Colgate-Palmolive- Trusted brands for personal care, household cleaning and pet nutrition.

Colgate Palmolive- Trusted brands for personal care, household cleaning and pet nutrition. Throughout the world, people like you trust our family of brands to care for the ones they love. From toothbrushes and toothpastes to bar soap, household cleaners, laundry detergent and even pet food, every day our products improve the quality of life for consumers worldwide.

Colgate Oral Care- Trusted resource for dental health information and dental care products.
Colgate Personal Care- Anti-perspirant and Deodorant products for men and women.
Colgate household cleaning products. Dishwashing liquid, Dishwipes, and household cleaners.
Colgate brand laundry detergent plus tips for stain removal.

Trabaje con nosotros:  ¿Por qué Colgate?

¿Por qué Colgate?
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Beneficios y Remuneración

En Colgate nuestro mayor recurso es nuestra gente. Nuestra filosofía es de “Pago por desempeño” lo que garantiza que los logros de nuestra gente sean reconocidos y recompensados apropiadamente. Nuestra remuneración y beneficios sean competitivos, incluyendo bonificaciones y programas que ofrecen a los empleados acciones de la compañía.

Colgate recompensa el éxito de los empleados, a mayor éxito, mayor recompensa:

  • Salarios competitivos de acuerdo al mercado
  • Bonos y premios de reconocimiento
  • Seguro médico y de vida
  • Política de vacaciones
  • Otros beneficios

La compañía con el fin de contribuir al bienestar de sus empleados ofrece atención médica por enfermedad y accidentes personales:


Medicina Prepagada

Colgate ha instituido para beneficio del colaborador y su familia un seguro médico que permite recuperar en alto porcentaje los gastos incurridos por atención médica, cirugía y tratamientos.
Cuando un empleado ingresa a laborar la empresa proporciona el seguro médico desde el primer día de ingreso, el empleado sólo asume el 40% del costo y la empresa el 60%.



ASISTENCIA MÉDICA

  • Prestador exclusivo de servicios médicos, SALUD S.A.
  • Prestador preferencial de servicios médicos (No labora con PMF pero es afiliado a SALUD S.A);

  • Plan de adquisición de remedios. Con la misma tarjeta de Salud pueden acceder a compra de medicinas a través de crédito y luego se le cobrará el 20% correspondiente al copago 80/20 que le toca asumir al afiliado.

  • Profilaxis odontológica, flourización y dos calces pequeños dentarios al año en un Punto Médico Familiar sin costo.


SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS
Cubre muerte natural y por accidente


Muerte Natural

  • 24 veces el salario del empleado Mínimo $ 10.000 – Máximo $ 50.000 (Administrativo)
  • 24 veces el salario del empleado Mínimo $ 10.000 – Máximo $ 50.000 (Operativo y Comercial)
  • 24 veces el salario del empleado Máximo 150.000 (Ejecutivo)


Muerte Accidental

  • 48 veces el salario del empleado Mínimo $ 10.000 – Máximo $ 50.000 (Administrativo)
  • 48 veces el salario del empleado Mínimo $ 10.000 – Máximo $ 50.000 (Operativo y Comercial)
  • 48 veces el salario del empleado Máximo 150.000 (Ejecutivo)

Incapacidad total y permanente (menores de 65 años)

  • Cuando como consecuencia de una enfermedad o un accidente, la persona queda incapacitado total y permanentemente la aseguradora le indemniza el 100% del valor asegurado en vida.


Enfermedades Graves (menores de 65 años)

  • Se anticipa el 50% del valor asegurado. Si la persona fallece después de haber recibido el anticipo, solo se le pagará el 50% restante.


Auxilio Funerario

Existen 3 figuras para esto:

  • Servicio Exequial: en el cual deberán los familiares llamar a un número de teléfono 1800-CGIRON y obtienen un paquete de beneficios sin cancelar nada incluido el espacio donde van a colocar al difunto y dicho espacio queda a propiedad de los familiares. (Parque de La Paz, Cementerio General y Jardines de la Esperanza. ( a nivel nacional)

  • Servicios Funerarios con Funeraria León por el valor de $ 2,000 solo con esta funerarios y este valor es descontando del monto de la cobertura de vida

  • Los familiares pueden pagar los servicios exequiales y luego solicitar el reembolso pero solo hasta $ 1,000



OTROS BENEFICIOS


Chequeos Médicos

Colgate provee el servicio anual a todos los empleados de chequeos médicos a través de SALUD S.A que comprende exámenes de rutina.


Servicios de Enfermería

Los empleados que trabajan en nuestras oficinas en Guayaquil disponen de medicina asistencial que cuenta con un doctor y una enfermera.


Vacaciones

La compañía otorga un periodo vacacional de 15 días hábiles, al año cumplido de labores. Los colaboradores con más de 5 años de servicio tendrán derecho a gozar un día de vacaciones adicional por cada año que exceda al quinto, sin pasar de 22 días laborables.


Subsidio de Alimentación

Con el fin de contribuir a la alimentación de nuestros colaboradores durante la jornada de trabajo, la Compañía subsidia el costo de la alimentación que se ofrece en la Cafetería en la ciudad de Guayaquil. 60% del costo asumido por la empresa y 40% asumido por el empleado El costo total del almuerzo es de $ 3.5


Venta de Productos

La Compañía vende mensualmente a sus empleados los productos que comercializa. Existe un cupo mensual para que los empleados adquieran productos de Colgate-Palmolive a un precio reducido.

Cupos:
  • Bodega: $ 25
  • Administrativo $ 40
  • Ejecutivo $ 60

Transporte:

La empresa proporciona rutas de transporte para que los empleados lleguen seguros y a tiempo del domicilio a la empresa y viceversa sin costo adicional para el empleado. Este beneficio sólo aplica en la ciudad de Guayaquil.


Subsidio Familiar

La compañía reconoce una cifra mensual por cónyuge e hijos menores de 18 años: $1.30 y $1.00 respectivamente.


Bonificación por Matrimonio

Al contraer matrimonio un empleado se le concede una bonificación de $42 y tres días de permiso remunerado.


Bonificación por nacimiento de Hijo

Se reconoce una bonificación de $48 y tres días de permiso remunerado.


Bonificación por Obtención de Título Universitario

  • $100


Ayuda por Fallecimiento de Familiares

La compañía, de acuerdo a la ley, otorga tres días hábiles de permiso remunerados en caso de muerte de familiares, tomados a partir del día siguiente día del fallecimiento y adicionalmente la ayuda de $ 150 en caso de Cónyuges e hijos.


Uniformes

La compañía entrega anualmente uniformes para el ejercicio de sus labores al personal de Mercaderistas y personal de bodega.


Bonificación por Antigüedad



Auxulio de Estudios Pregrado y Posgrado e Inglés

El beneficio de ayuda de estudios consiste en otorgar un subsidio por un valor determinado, como ayuda por concepto de estudios a los empleados que cumplan con los requisitos establecidos en la Política de Auxilio para Estudios Universitarios, Post-Grado e Inglés.

El beneficio de ayuda de estudios tiene un fondo anual el cual podrá variar en función de la dinámica del negocio. Una vez distribuido dicho fondo,el porcentaje de subsidio que se aplica es de 50% (maestría) o 75% (pregrado) y 100% en inglés cuando se trata de Berlitz y 50% cuando se trata de Global English.



La empresa brindará ayuda para el estudio del idioma inglés, siempre y cuando sea un requerimiento esencial del cargo y/o se lo haya incluido en el plan de desarrollo individual (IDP) del colaborador.



   
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